Instaurer un congé menstruel rémunéré, une mesure – que dis-je! – une règle inédite à Saint-Ouen. Comme ça, la question des menstruations douloureuses est réglée !!

À Saint-Ouen, en Seine-Saint-Denis, depuis le lundi 27 mars, tous les hommes sauront quand Madame ou Mademoiselle a ses règles étant donné que le congé menstruel pour les femmes dont les règles sont douloureuses, est d’ores et déjà octroyé et déployé pour 2 000 femmes travaillant pour la ville ! Dès lors, ces agentes municipales pourront rester alitées chez elles et se plier en deux, autrement dit, se tordre de douleur pendant un ou deux jours par mois, clouées au fond du lit, sur prescription médicale, de sorte à mieux supporter ces atrocissimes troubles de règles quels qu´ils soient: des maux de ventre extrêmement accablants et de sévères épouvantables courbatures dans les reins ou des micro malaises en boucle terriblement assommant voire anéantissant; bref, un calvaire INSUPPORTABLE fortement handicapant dans le milieu du travail. 
Certes, il est évident que l´on va permettre aux femmes de demeurer chez elles le jour ou les jours au cours desquels elles sont le plus perturbées par leurs règles qui les rendent inaptes au travail et dont les abominables symptômes ont été mis sous silence pendant des siècles et des siècles sous prétexte que c´était normal, cependant, il est aussi tristement évident que ces jours leur serviront aussi à accomplir leurs tâches maternelles. 
Saviez-vous qu´un congé menstruel destiné aux femmes ressentant des règles très douloureuses ou souffrant d´endométriose qui les fait recroqueviller en les prostrant en position fœtale, c´est un droit encore rarissime dans le monde? Par exemple, au Japon, bien que ce droit ait été acquis en 1947, il est très peu exercé, quasiment ignoré, vu que la honte dissuade les Japonaises. 
Ceci dit, sachez que ce dispositif légal, aussi crucial puisse-t-il être, peut hélas engendrer de néfastes effets pervers nullement louables, tels que celui du fait que l´âge de la ménopause va sûrement être sérieusement retardé !! 
Et vous, êtes-vous pour ou contre cette mesure qui coûtera des millions et des millions au sein d´une société dans laquelle le moindre petit désagrément physique est désormais une raison suffisante pour une incapacité totale de travailler? 
D´après vous, le congé menstruel, pourrait-il se convertir en une nouvelle stigmatisation fort dénigrante envers les femmes et accroître davantage la discrimination opérée envers les femmes à l’embauche? 
Et ben dis donc ! C´est "pô" grave, tel que le dirait Titeuf, vu que les femmes ménopausées de plus de 50 ans voire les sexagénaires vont pouvoir trouver plus facilement du travail ! 
Cette mesure, va-t-elle être vue d´un bon œil du moment que l’employeur pourrait connaître les raisons de l’absence des bénéficiaires de ce congé? Et ben alors! Le droit du secret médical, ne devrait-il pas être préservé à tout prix? 
Comment s´y prendre si obtenir un rendez-vous chez le généraliste sous 48h relève de l’exploit et du moment où ce congé mensuel est conditionné à un avis médical? 
Au fait, en quoi une femme aurait-elle droit à un « jour de congé » de plus qu’un homme ? 
Pour clore, je tiens à vous dire qu´il est aussi grand temps d´instaurer un congé de prostate rémunéré, comme ça, la question des troubles urinaires sera aussi réglée !!